Le portage salarial est un mode de travail en plein essor depuis sa création, son expansion s’est encore plus intensifiée depuis la pandémie du Covid-19.
Pour faire simple, il s’agit d’un mélange entre le freelancing et le salariat, c’est une excellente alternative à ces deux modèles de travail. Bon nombre de travailleurs l’ont choisi comme option, tandis que d’autres hésitent encore.
Dans cet article, nous dévoilons les principaux bénéfices du portage salarial pour les travailleurs portés.
Sommaire
Second avantage de taille du portage salarial, c’est que le salarié porté profite d’une assurance chômage.
C’est la seule chose que les entrepreneurs n’ont pas.
Comme les salariés classiques, les employés portés sont couverts contre ce risque grâce à la sécurité sociale.
Et ce n’est pas tout, ils bénéficient également d’une assurance maladie et d’une retraite, tous ces contrats assurent leur sécurité financière au fil de leur carrière. C’est une protection totale que l’on ne trouve pas dans l’entrepreneuriat.
Indépendance et liberté professionnelle
Sachez que les principaux avantages du portage salarial pour les salariés portés sont en fait les bénéfices du salariat combinés aux bénéfices de l’entrepreneuriat. Effectivement, le portage salarial est une alternative intéressante au statut entrepreneurial. Ce système permet de travailler en tant qu’indépendant, vous pouvez suivre votre propre rythme de travail et imposer vos horaires. Les salariés portés sont les seuls décideurs de leur emploi du temps et de leur tarification. Ils peuvent travailler avec plusieurs clients s’ils le veulent, comme un entrepreneur.
Simplification administrative et financière
Devenir chef d’entreprise implique de lourdes responsabilités, en devenant salarié porté, vous profitez d’une liberté professionnelle tout en étant épargné de la gestion administrative. Effectivement, c’est la société de portage qui s’occupe de tout ce qui administratif, c’est-à-dire les assurances, la comptabilité, la facturation, les contrats avec les clients et même les impôts. De plus, vous profiterez d’avantages fiscaux comme les salariés de l’entreprise, ce qui vous épargne bien des tracas. De ce fait, vous pouvez vous concentrer sur vos missions et votre vie personnelle. Alors que les entrepreneurs doivent soit se charger eux-mêmes des tâches administratives fastidieuses, soit engager un assistant.
Accès à un réseau professionnel
Dernier grand avantage du portage salarial, c’est qu’il donne accès à un réseau professionnel. En tant que salarié porté, vous pourrez participer aux formations, aux séminaires, aux conférences ainsi qu’aux événements de réseautage organisés par la société de portage. Celle-ci vous offre des ressources professionnelles de qualité pour élargir vos compétences. Ce sera également l’occasion de rencontrer des professionnels qui ont le même secteur d’activité que vous. Ce sont des opportunités intéressantes pour votre carrière. Ce sera une préparation pour ceux qui désirent se lancer dans quelques années dans l’entrepreneuriat.
Vous l’aurez compris, ce système présente de multiples avantages pour les salariés portés. C’est une opportunité qui permet d’améliorer votre carrière ainsi que votre qualité de vie. Le portage salarial est idéal pour les parents, ils pourront tester l’aventure dans l’indépendance tout en profitant d’une sécurité financière optimale. Ils pourront créer leur propre entreprise lorsqu’ils se sentiront prêts.